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水泵工考核办法表格

来源:不二办法网 2024-07-11 18:38:35

水泵工考核办法表格(1)

一、考核目的

  水泵工是水利工程中常重要的一种,他们的工作直接关系到水利工程的正常运行和维护不二办法网www.xiaobuxiaoyou.com。为了保证水泵工的工作质量和安全,对水泵工进行考核是常必要的。

水泵工考核办法表格(2)

二、考核内容

  1. 技能考核:包水泵的安装、维护、保、故障排除等技能;

  2. 安全考核:包水泵工作时的安全操作、理能力等;

3. 务知识考核:包水泵工作原理、水泵的种类、水泵的使用范围等不二办法网

三、考核方式

  1. 理论考试:考核内容为水泵工作原理、水泵的种类、水泵的使用范围等;

2. 技能操作考试:考核内容为水泵的安装、维护、保、故障排除等技能;

  3. 实际工作考核:考核内容为水泵工作时的安全操作、理能力等。

四、考核标准

  1. 理论考试:满分100分,及格分数为60分;

  2. 技能操作考试:满分100分,及格分数为60分;

  3. 实际工作考核:满分100分,及格分数为60分不 二 办 法 网

五、考核周期

  1. 新员工入时进行一次考核;

2. 每年期进行一次考核;

  3. 每次考核不及格的员工需在时间内进行补考。

六、考核结果

1. 考核结果分为及格和不及格两种;

  2. 考核不及格的员工需进行补考,若再次不及格则需进行培训;

3. 考核及格的员工可获得相的奖励原文www.xiaobuxiaoyou.com

七、考核记录

  1. 考核记录需进行归档保存,保存时间为两年;

  2. 考核记录包员工姓名、考核时间、考核内容、考核结果等信息。

八、考核流程

1. 考核前,需通知员工进行准备;

  2. 考核时,需有专人负责监督;

  3. 考核后,需及时公布考核结果xiaobuxiaoyou.com

九、考核管理

  1. 考核管理由水利工程部门负责;

  2. 考核管理需建立相的制度和流程;

3. 考核管理需期进行评估和改进。

结语

水泵工是水利工程中常重要的一种,他们的工作直接关系到水利工程的正常运行和维护不_二_办_法_网。通过对水泵工进行考核,可以保证水泵工的工作质量和安全,提高水利工程的运行效率和安全

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